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Ana María Godínez La TV de RRHH
Mexico
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Personas y Organizaciones que Obtienen Resultados Brillantes/People and Organizations that reach Brilliant Results
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Presidente
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RECURSOS HUMANOS | LA DIFERENCIA ENTRE EFECTIVIDAD Y EFICIENCIA | Ana María Godínez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | MEJORA LOS RESULTADOS DE TU EQUIPO (FUNCIONA)| Ana María Godínez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | CAMBIA ESTOS 5 HÁBITOS PARA SER FELIZ (REAL) | Ana María Godínez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | ATAJOS PARA SER UN LÍDER MEJOR (FUNCIONA) | Ana María Godínez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | CÓMO TENER MEJORES COLABORADORES (REAL) | Ana María Godínez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | LOS 4 PRINCIPIOS DE LOS LÍDERES (COMPROBADO) | Ana María Godínez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | LA IMPORTANCIA DE LAS CONSECUENCIAS (REAL) | Ana María Godínez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | ACTIVA EL TALENTO QUE TÚ TIENES | Ana María Godínez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | CLAVES DE LA GENTE EXITOSA EN LA VIDA | Ana María Godínez Software de RRHH
Переглядів 1,1 тис.9 місяців тому
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RECURSOS HUMANOS | LAS 5 CLAVES PARA TENER MEJORES RESULTADOS | Ana María Godínez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | ELIMINA ESTOS 3 ELEMENTOS DE TU EMPRESA | Ana María Godínez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | REGLAS PARA TENER BUENOS COLABORADORES | Ana María Godínez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | RETENER A LOS COLABORADORES EN TU EMPRESA | Ana María Godínez Software de RRHH
Переглядів 1,7 тис.11 місяців тому
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RECURSOS HUMANOS | COLABORADORES NO APROVECHAN LA CAPACITACIÓN | Ana María Godínez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | LA CLAVE PARA BRILLAR COMO RH | Ana María Godinez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | PUNTOS CIEGOS EN LA REVISIÓN DE CURRÍCULUM | Ana María Godinez Software de RRHH
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Momento Épico | 😱 ESTO NOS MANDO YOUTUBE 😱 (Real)
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RECURSOS HUMANOS | PUNTOS CIEGOS EN LA ENTREVISTA | Ana María Godinez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | PUNTOS CIEGOS EN LAS OFERTAS DE TRABAJO | Ana María Godinez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | PUNTOS CIEGOS DE LA CONTRATACIÓN | Ana María Godinez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | HAZ QUE BRILLE TU TRABAJO | Ana María Godinez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | COLABORADORES QUE NO HACEN EQUIPO | Ana María Godinez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | NO ENCUENTRO TRABAJO | Ana María Godinez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | HAZ QUE TE PAGUEN MÁS | Ana María Godinez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | TU RELACIÓN CON LOS COLABORADORES | Ana María Godinez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | CLAVES DEL LIDERAZGO ACTUAL | Ana María Godinez Software de RRHH
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RECURSOS HUMANOS | PERSONAS DE ALTO DESEMPEÑO | Ana María Godinez
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RECURSOS HUMANOS | NUNCA DEJES DE APRENDER | Ana María Godinez Software de RRHH
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Siempre los manipulan y contratan a quien quieren. Hay tantas empresas con personas poco capacitadas y hasta de encargados los ponen, el 95% de las empresas siempre ponen mujeres en áreas donde se toma la desición de contrataciones, eso es discriminación, el hombre también tiene derecho a decidir en reclutamiento para que no haya preferencia de género en las vacantes con jerarquía y el pago de nómina.
Buen dia! Entiendo que cada empresa tiene sus necesidades particulares, sin embargo: como podemos diseñar politicas de vacaciones que sean funcionales, hay ejemplos? Gracias desde ya!
Primera persona dps del dueño de toyota que toma en cuenta que el capital humano es lo más importante de la empresa.
Muchas gracias por tu comentario Ariana y ser parte de esta comunidad!.Te invito a SUSCRIBIRTE para que UA-cam te notifique cada que subimos un nuevo video.
Basta y sobra este video para mí expooooooo🤑🤑
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Muchísimas gracias Ana, te agradezco si me haces favor de enviar el formato gratis. Saludos felices. :)
Hola Jessica! Gracias por escribirnos. Por favor envíame un correo a info@bigriveripn.com para poder compartirte la guía, y recuerda suscribirte para no perderte ningún video! Saludos.
Hola
Gracias Antonia por dejar tu comentario, ¿Qué te pareció la información?
Muy buena noche en esos días de horas laborables son remuneradas tengo huna hija q va trabajando un mes. De 7am .a. 10 pm no le remuneran q pasa ai
Gracias anamaria por esos consejos creame q todo debe ser exactamemte asi nostros somos capaces
Hola Manuel! Me da mucho gusto escuchar que te sea de utilidad Todo este contenido de valor que hacemos es para ustedes, no olvides suscribirte para que no te pierdas ningún video! Saludos.
@@anamariagodinezgonzalez como hago para suscribirme
Linda, hiper calificada Pautas el camino de la evolución ❤
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Buen día Ana, gracias por este video, te pido por favor me compartas el formato de evalución de desempeño. Gracias
Hola!! Gracias por escribirnos. Por favor envíame un correo a info@bigriveripn.com para poder compartirte la guía, y recuerda suscribirte para no perderte ningún video! Saludos.
Hola Maria m gusta ver su canal es instructivo con gran aprendisaje
Muchas Gracias Manuel por dejar tu comentario y ver este video. Te invito a SUSCRIBIRTE para que te enteres al momento de cuando subimos nuevo contenido al canal.
@@anamariagodinezgonzalez gracias ana maria por sus consejos para nosotros a trabajamos en negocio
@@anamariagodinezgonzalez espero ver nuevos videos instructivos q se aplican en la area laboral
Gracias
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Muy bueno su programa una consulta este documento se puede modificar
Excelentes videos
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Excelente video.
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El moobing es la herramienta de los mediocres
quisiera ese formato seria muy interesante
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Hola salúdame 1+1=3
Hola @SoyHernandezXD , recuerda suscribirte para no perderte ningún video! Saludos
Excelente!
Gracias por tu comentario Graciela, te invito a SUSCRIBIRTE y ser parte de esta gran comunidad, es completamente GRATIS y me ayuda para seguir creando contenido de alto valor.
Hola, será posible que me compartan la guía de preguntas para entrevista por favor???
Hola Axel! Gracias por escribirnos. Por favor envíame un correo a info@bigriveripn.com para poder compartirte la guía, y recuerda suscribirte para no perderte ningún video! Saludos.
Excelente tema, es bueno tratar el tema de recursos humanos tanto del lado del empleador como el del lado del colaborador 🙏
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Gracias por tu apoyo y contenido! Yo recluto gente para vacantes de limpieza, por lo que no se si conviene reclutar en linked in ya que no busco un perfil demasiado capacitado, sin embargo la gente de facebook es muy inconstante, queda de ir a citas y no asiste, si viene a la cita queda de comenzar y no llega, etc. De quizá 50 personas entrevistadas solo se quedan 2. pero no conozco ningun otro medio para publicar que me parezca acorde con el perfil que busco.
Gracias
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Muchos de RRHH son empáticos oscuros. Fingen comprender la situación de los que no formaron parte de la empresa.
Soy tecnologo en telento humano estas claves me van. S hacer de mucho ayuda
Que gusto escuchar eso Manuel! Todo el contenido lo hacemos pensando en ustedes y darles herramientas que les sirvan. Por favor ayúdanos a llegar a más gente compartiendo nuestros videos para que todos sigamos creciendo. Saludos, mucho éxito!
Wouu! me encanto este video. Tendra en pdf un ejemplo de descriptro de puesto y perfil que nos pueda compartir porfavor.
Hola! Me da mucho gusto escuchar que te sea de utilidad. Claro! Por favor envíame un correo a info@bigriveripn.com y con gusto te comparto las guías. Saludos, no olvides suscribirte.
Mil gracias por tu orientación, me puedes hacer el favor de compartirme la guía?
Gracias María por tu comentario, que gusto saber que te fue útil el video. Con mucho gusto te comparto la guía, por favor envíame un correo a info@bigriveripn.com
Hola muy buenos días, puedo contactarla?
Buenos días. Por supuesto, puedes enviarme un correo a info@bigriveripn.com con cualquier duda o comentario que tengas. Salduos!
Hola la información me interesa
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Cordial saludo si es tan amable compartir la Guia
Hola Alejo, que gusto que nos escribas. Claro! Por favor envíame un correo a info@bigriveripn.com para compartirte la guía, y no olvides suscribirte.
En mi trabajo, hay un tipejo así si se juntan quejas lo podrían correr
Esta tuche ahí nunca hay algo en ara el recursos humanos
Quisiera que me compartan la guía rápida de entrevista por teléfono por favor y gracias 🙏
Hola! Gracias por escribirnos. Por favor envíame un correo a info@bigriveripn.com para poder compartirte la guía, y recuerda suscribirte para no perderte ningún video! Saludos.
Muchas gracias por los consejos. Agradecería que me compartieran las preguntas de trabajo por favor.
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Excelente video
Muchas gracias Sandra! Que gusto que te haya gustado. Todo este contenido de valor que hacemos es para ustedes, no olvides suscribirte para que no te pierdas ningún video! Saludos.
"¿Qué habilidades crees que son más importantes para tener éxito en este puesto y cómo las has desarrollado?"
Hola buen dia pregunto a mi señora le sacaron del potencial trabajo y es extranjera pero asistia a un comedor y asia tareas de cocina y ya cumplio 65 años y le dieron de baja en marzo y eso era su suntento y se quedo sin nada vive aqui ya 17 años y no tiene para poder comprarse nada gracias me pueden ayudar por fabor. Elle se llama Jesusa quispe por fabor ayudemos si gracias
si es valido que te den una acta adminiativa porque se desconponga una parte de la máquina
Qué linda eres ❤
Gracias por tu comentario Gabriel, te invito a SUSCRIBIRTE y ser parte de esta gran comunidad, es completamente GRATIS y me ayuda para seguir creando contenido de alto valor.
¿Tus metas o las metas del equipo en conjunto?
Excelente la forma de explicar clara y precisa gracias Ana
Muchas gracias Mariela, todo el contenido que hacemos es para ustedes y su crecimiento. Gracias por tu comentario y por ver nuestros videos. Saludos!
Oiga, recomienda hacer juntas cada semana o con qué frecuencia y qué puntos tomar en cuenta con mi equipo ? Gracias por su respuesta
No recomiendo hacer juntas tan seguido. Evita hacerlas a menos que sea absolutamente necesario, todo lo que sea posible resolver mediante un correo hazlo para no perder tiempo. Los puntos a tomar en cuenta dependen mucho de tu situación, solo recuerda que si haces junta debes tener muy claros los objetivos que quieres alcanzar, y mantenerla corta y enfocada. Saludos!
Debo de pagar por el examen médico que me están pidiendo ???
HOLA MARIA SIMPRE M. GUSTA VER SUS CONSEJOS SON MUY BUENOS
Muchas gracias Manuel! Que gusto que te gusten. Por favor recuerda suscribirte para que sigas recibiendo muchísimo contenido de valor para ti. Saludos!
Hola me gustaria recibir el link denlas preguntas muchas gracias
Hola Ana, claro que sí! Por favor envíame un correo a info@bigriveripn.com para poder enviártelo, y no olvides suscribirte. Saludos!
Hola, yo trabajo haciendo limpieza y pedí permiso para llegar una hora más tarde por que trabajo mejor cuando ya no hay tanta gente, en la empresa, pero la persona que está cargando,le pregunto a la cocinera su opinión y como ella dijo que no, pues el resultado fue lo que dijo la cocinera, y la verdad ella no es le jefa,y creo que no debe meterse en el trabajo de otros.
Son unos inutiles